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如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题

时间:2018-04-13 03:24来源:颐温泉山庄 作者:雨中百合 点击:
顺德青少年厌学心理辅导冬夏令营0 顺德青少年厌学心理辅导冬夏令营0 孩子厌学,和孩子无法沟通,工作忙没时间关注孩子,家长操心,动机水平高 孩子厌学,动机水平高 46.下列说明

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孩子厌学,和孩子无法沟通,工作忙没时间关注孩子,家长操心,动机水平高

孩子厌学,动机水平高

46.下列说明现代管理的系统原理的是:

E.职位因素

D.品格因素

C.知识因素

B.能力因素

A.感情因素

45.属于领导者权力性影响力构成因素的是:

E.以上都不是

D.能力高,人际关系的重要性。动机水平高

C.能力高,动机水平低

B.能力低,学习人际沟通与口才训练。M3型的成熟度构型的含义是:

A.能力低,遵循的管理原则是:

44.根据生命周期理论,属正式组织的特点的是:()。人际关系与心理学。

E.12年

D.10年

C.7年

B.5年

A.3年

43.长期计划一般是指几年以上的计划:

E.考核评价

D.实施奖惩

C.考评成果

B.组织实施

A.制定目标体系

42.实施目标管理中的最重要的一步是:()。

E.反馈原则

D.随机制宜原则

C.激励原则

B.能级原则

A.整分合原则

41.护理部发现问题及时纠正,看着在工作中如何处理人际关系。严谨的工作作风是护士长应有的:

E.以上都是

D.激发员工自觉性

C.提高生产力

B.提高管理效益

A.调动各级人员的积极性

40.以下哪项是目标管理的必要性:

E.品格影响力

D.专家影响力

C.奖罚影响力

B.强制影响力

A.法定影响力

39.护士长以自身娴熟的护理技术操作促进护士提高技术水平是运用了:

E.动态管理的原则

D.以实践为基础的原则

C.以病人为中心的原则

B.预防为主的原则

A.系统管理的原则

38.下面哪项不是护理质量管理主要原则:

E.人的需要、动机、行为

D.行政管理组织在管理中的作用

C.管理中的人际关系

B.管理的基本职能、原则和管理技巧

A.工人的生产率和组织的管理效率

37.泰勒的科学管理理论的研究重点是:()。

E.管理方法的创新性

D.管理方法的多样性

C.管理活动的客观规律性

B.管理活动的灵活性

A.管理活动的随机性

36.下列说明管理的科学性的是:人际交往培训班。()。

E.由成员自发形成

D.有较强的内聚力

C.具有一定的行为规范

B.成员间自觉进行互相帮助

A.讲究效率

35.下列陈述中,动机水平高

E.创新管理

D.团队管理

C.PDCA循环管理

B.项目管理

A.目标管理

34.护理质量管理的最基本的方法是:()。

E.考核和考评

D.晋升和提拔

C.教育和培养

B.开发和利用

A.选择和聘任

33.现代人的管理内容目前已经延伸到:

E.使下属的心理与行为表现出被动和服从

D.随职位升高而增强

C.影响力广泛而持久

B.具有强迫性和不可抗拒性

A.由外界赋予的影响力

32.领导者非权力性影响力的特点是:()。人际关系与口才训练。

E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验

D.容易引起学员的学习兴趣

C.有利于学员之间的交流与沟通

B.可以帮助学员消化、理解学习内容

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习

31.岗位轮转方法的的优势是:

E.有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾

D.机构规模与目标任务之间的矛盾

C.有限时间与目标质量之间的矛盾

B.有限资金与多种任务之间的矛盾

A.人员数量与岗位数量之间的矛盾

30.管理要解决的基本矛盾是:()。

E.健康因素

D.能力因素

C.资历因素

B.职位因素

A.传统因素

29.属于领导者非权力性影响力构成因素的是:

E.以上都是

D.身体素质

C.思想政治素质

B.专业素质

A.心理素质

28.良好的思想作风,动机水平低

E.协调者

D.教育者

C.参与者

B.保护者

A.执行者

27.目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外:

E.以上都是

D.经济性

C.可操作性

B.先进性

A.科学性

26.质量体系文件应体现哪些特性:从零开始学口才。

E.以上都是

D.各种操作规程

C.各个岗位责任制度

B.各项规章制度

A.各类护理工作质量标准

25.护理质量标准化主要包括:问题。

E.因患方原因延误诊疗导致的不良后果

D.因医疗过失造成患者人身损害

C.无过错输血感染造成的不良后果

B.在医疗活动中由于患者特殊体质而发生的医疗意外

A.在紧急情况下为抢救患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的

24.下列哪项属医疗事故:()。

E.以上都不是

D.能力高,外部环境。动机水平高

C.能力高,动机水平低

B.能力低,宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是:

A.能力低,包括:()。

23.根据生命周期理论,三级医院的病床数不得少于:听说环境。

E.以上都是

D.强制影响力

C.专家影响力

B.法定影响力

A.奖惩影响力

22.领导者影响力的来源包括:

E.以上都是

D.预防和社区卫生服务

C.科学研究

B.教学

A.医疗

21.医院的基本功能包括:听说组织。

E.教育

D.激励

C.诊断

B.反馈

A.人事决策

20.绩效考核的作用中不包括:

E.人、财、信息、空间、时间

D.人、财、物、资料、时间、空间

C.人、财、物、空间、时间

B.人、财、物、信息、资料、时间

A.人、财、物、信息、空间、时间

19.管理的对象是组织所拥有的资源,如何正确处理人际关系。不考虑给对方所造成的任何后果和影响,如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题。属于妨碍沟通因素中的:()。

E.1000张

D.500张

C.300张

B.100张

A.50张

18.我国医院分级管理规定,是下列哪种冲突处理的方式:()。

E.妥协

D.迁就

C.回避

B.合作

A.强制

17.冲突双方以满足自身利益为出发点,不报失误,你知道人际关系状况。下列陈述不正确的是:()。

E.计划的组织层次

D.计划的覆盖面

C.计划的约束程度

B.计划的规模

A.计划作用的时间

16.指令性计划和指导性计划的分类依据是:()。

E.以上都是

D.灵活应变和改革创新能力

C.人际交往能力

B.组织协调能力

A.筹划和决断能力

15.护士长的才能主要包括以下几方面:

E.空间

D.时间

14.管理过程中最稀有、最特殊的资源是:()。

E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验

D.容易引起学员的学习兴趣

C.有利于学员之间的交流与沟通

B.以帮助学员消化、理解学习内容

A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习

13.个人自学的优势是:对于如何。

E.信息传递手段不恰当

D.情绪的影响

C.选择性知觉

B.过滤

A.信息发出者表达能力不足

12.一线管理者向上级汇报工作时只报成绩,下列陈述不正确的是:()。其实内部。

E.强调目标特定性

D.强调目标计划强制性

C.强调自我评价

B.强调自我管理

A.强调管理者与被管理者共同参与

11.关于目标管理,以下哪项是形成管理者一般能力的基础:

E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

D.以争论问题为中心

C.双方愿意了解彼此的观点

B.相互交流信息不断增加

A.双方极为关注自己的观点是否取胜

10.下列建设性冲突的特点不正确的是:我不知道《人际关系心理学》。()。

E.以上都是

D.管理科学知识

C.专业理论和实践知识

B.文化科学基础知识

A.护理学基础知识

9.在护士长的素质要求中,关联性低,效价低

E.双方交换意见的情况不断减少

D.时常发生由争论问题转为人身攻击

C.双方都不愿意了解对方的意见

B.双方都极为关注自己的观点是否取胜

A.双方都关心实现共同的目标

8.下列非建设性冲突的特点不正确的是:()。聊天话题100句幽默。

E.期望值低,关联性高,效价低

D.期望值低,关联性低,《人际关系心理学》。效价低

C.期望值高,关联性高,效价高

B.期望值高,关联性高,听听人际交往培训班。需要的条件是:()。

A.期望值高,预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做,属非正式组织的特点的是:相适应。()。

7.根据期望理论,属非正式组织的特点的是:()。

E.具有一定行为规范控制成员活动

D.成员的工作及职位可以互相替换

C.建立职权

B.分工专业化

A.有共同的目标

6.下列陈述中,其实如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题。 以客户需求为中心做产品

E.持续改进原则

D.系统方法原则

C.过程方法原则

4、对待客户要有春天般的热情

1、鼓励创新, 1、记住客户的名字,


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