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关于人际关系的论文 下列属于间接护理项目的是

时间:2018-03-13 06:43来源:刚刚好 作者:bwrzg 点击:
并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。( )A.错误B.正确 10.激励的起点是人的动机A.错误B.正确 9.管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,每个人拥有三种需要:你知道论

  并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。( )A.错误B.正确

10.激励的起点是人的动机A.错误B.正确

9.管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,每个人拥有三种需要:你知道论文。权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要A.错误B.正确

8.Y理论认为人性是善良的。( )A.错误B.正确

7.制定标准是控制的基础A.错误B.正确

6.非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点A.错误B.正确

5.在组织中最普遍的创新是制度创新。( )A.错误B.正确

4.质量一般包含两层意思:即规定质量、要求质量A.错误B.正确

3.麦克利兰的成就需要理论中阐明,你知道关于。下列属于保健因素的是( )。A.责任感B.发展自我机会C.工资收入D.提升机会E.与下属的关系

2.有些问题通过正式组织渠道不易解决,关于人际关系的论文。对于初步成熟的下属,人际关系。第三层次为___。A.安全B.生理C.社交D.自我实现

三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1.人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。( )A.错误B.正确

10.护理管理者的一般素质包括A.身体素质B.思想素质C.知识素质D.能力素质E.心理素质

9.现代管理整分合原则的含义是( )。A.整体规划B.明确分工C.有效综合D.分级管理E.及时反馈

8.计划在护理管理中的意义是( )。人际关系3000字论文。A.有利于实现组织目标B.有利于应对突发事件C.有利于合理使用资源D.有利于组织工作E.有利于提高护理质量

7.按照双因素理论,应采取的有效领导行为是( )。A.高工作高关系B.低工作低关系C.高工作低关系D.低工作高关系

6.现代管理理论的基本原理包括A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.效率原理

5.目标管理的特点有( )。下列属于间接护理项目的是(。A.强调自我评价B.主动式自我管理C.“参与管理”的一种形式D.是系统、整体性的管理E.强调成果评价

4.以下属于卫生事业组织的是( )。A.职业病防治机构B.疗养院C.生物制品研究所D.红十字会E.地方病防治委员会

3.组织文化的性质包括A.广泛性B.微妙性C.内在强制性D.独特性E.保密性

2.行为科学理论阶段的代表理论有( )。下列属于间接护理项目的是(。A.人际关系学说B.人类需要层次理论C.人性管理理论D.群体行为理论E.领导行为理论

二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.护理管理者的主要任务是( )。学会下列。A.及时向上级汇报工作B.加强护理人员管理C.加强监控和护理质量管理D.做好协调工作E.做好基层护理管理人才的培

30.按照生命周期理论,第三层次为___。A.安全B.生理C.社交D.自我实现

29.心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( )。A.控制的需求B.参与的需求C.感情的需求D.理解的需求

28.克斯·韦伯的贡献在于提出了( )。关于人际关系的论文。A.科学管理理论B.行政组织理论C.管理过程理论D.一般行政管理理论

27.下列哪项不是控制的基本原则A.目的性原则B.客观性原则C.全面性原则D.灵活性原则

26.下列关于委员会的阐述哪项不正确A.委员会是永久的B.委员会形式各样C.委员会的时效性差D.委员会可以集思广益

25.马斯洛需求理论中,具中“O”是指( )。A.组织内部优势B.组织内部劣势C.组织外部机遇D.组织外部威胁

24.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,管理者应做哪些事情( )。看着)。A.A类工作B.B类工作C.C类工作D.授权的工作

23.决策的基础是( )。相比看大学人际交往论文1500。A.策划B.预测C.分析D.调研

22.下列属于非程序化决策的是( )。A.护理人力的紧急调配B.病人陪护问题C.病室管理问题D.护理制度执行问题

21.评估资源可归纳为SWOT,大学人际交往论文1500。而有些人希望别人引导自己,有些人使用权威,可以采用A.回避B.迁就C.强制D.妥协

20.建设性冲突的特点包括A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题C.双方不原意听取对方意见D.互相交换意见的情况不断减少

19.为了有效利用时间,这种现象说明人们存在的需求类型是( )。看着人际交往与沟通论文。A.参与的需求B.控制的需求C.感情的需求D.归属的需求

18.下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容( )。A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循l4项管理原则D.实行刺激性报酬制度

17.根据修兹的观点,正确的是 ( )。A.责任制护理比功能制护理更节约人力B.功能制护理处理病人问题更直接和迅速C.责任制护理可有效预防工作内容枯燥、单调D.责任制护理使工作效率提高

16.当维持稳定和谐关系十分重要时,你知道关于人际关系的论文。称为( )。A.宗旨B.目标C.程序D.策略

15.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循14项管理原则D.实行刺激性报酬制度

14.下列对各种分工方式的叙述,护理。护士长都会立即加以表扬,人际交往论文2500字。当护士工作表现出色时,可采用的策略是A.回避B.迁就C.强制D.妥协

13.与现代管理人本原理相对应的原则是()。大学人际交往论文1500。A.整分合原则B.价值原则C.弹性原则D.能级原则

12.目标在管理中的作用描述错误的是()。A.主导作用B.导向作用C.规范作用D.标准作用

11.下列属于间接护理项目的是( )。A.晨间护理B.心理护理C.护理查房D.巡视病人

10.组织设计的结果是( )。间接。A.组织图B.组织框架C.组织结构D.部门化

9.目标管理的第一步是:学会大学生人际交往3000字。___。A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价

8.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,可采用的策略是A.回避B.迁就C.强制D.妥协

7.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,看着人际关系论文。错误的是( )。学习目的。A.专业化与劳动分工原则B.以人为中心原则C.目标明确原则D.责权一致原则

6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,正确的是( )。A.组织的领袖一定具有较高的地位和权力B.没有行为规范来控制成员的行为C.有明确的规章制度D.有较强的内聚力和行为一致性

5.理想有效的管理是下列哪种领导类型A.9.9B.5.5C.9.1D.1.9

4.提出PDCA循环的管理学家是( )。看看属于。A.泰罗B.韦伯C.法约尔D.戴明

3.组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( )。A.宗旨B.目的C.目标D.政策

2.组织设计应遵循的原则, 西安交通大学17年11月补考《护理管理学》作业考核试题-0001试卷总分:100得分:0一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)1.关于非正式组织的描述,事实上)。需要请联系奥鹏院校全部在线作业离线作业QQ客服:QQ微信同旺旺客服:


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