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最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的

时间:2018-04-19 09:14来源:大宽 作者:梦弃 点击:
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18春学期(1709、1803)《管理心理学》在线作业-0003试卷总分:100得分:0一、 单选题 (共 20 道试题-共 40 分)1.依照格雷夫斯对价值观的分类,人际关系学说的内容。下列哪品种型的人喜好自在自在、富饶成立性的办事()A.宗族型B.遵从型C.社交型D.生活主义型
2.发明“任务——津贴”制的是()A.吉尔布雷斯B.弗雷德里克·泰勒C.甘特D.梅奥
3.人们只与集体的某些人沟通,而他们各自又有沟通对象,这种沟通类型是()A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通
4.以下不属于念头的机能的是A.始发机能B.指向或抉择机能C.强化机能D.惩办机能
5.甲:这次加薪有我一份吗?乙:学会最早。任务都完成不好,a。还谈什么加薪。气质。用互相作用剖判实际来剖判下面对话,哪个是切确的?()A.甲是成人自我状态,乙是父母自我状态B.甲是儿童自我状态,其实人际关系理论主要观点。乙是父母自我状态C.甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态D.甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态
6.决策者面临几种天然状态,各种天然状态出现的概率无法测度,人际关系的重要性作文。这种决策称为()A.断定型决策B.不断定型决策C.风险决策D.经历决策
7.下列不属于法约尔提出的管理的一样平常法则的是()A.迷信管理B.劳动合作C.同一携带D.等级制度
8.最早提出集体士气的心理学家是()A.克瑞奇B.史密斯C.道奇D.戴维斯
9.公认的“迷信管理之父”是()A.泰勒B.梅奥C.韦伯D.法约尔
10.以下哪项不能建立高绩效的办事团队()A.建立完美的信息沟通体例B.进步成员能力C.建立完全实在办事主意D.合理地绩效评价与奖酬体系
11.“眼不见,心不烦”、“掩耳盗铃”等都是()的阐扬。A.合理化作用B.投射作用C.抑遏作用D.反向作用
12.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提进去的()A.亚里士多德B.柏拉图C.苏格拉底D.希波克拉特
13.菲德勒计划的LPC问卷中,听听希腊。高LPC的携带者()A.用灰心的术语评价他们不喜好的同事B.主要靠任务与完成任务中所得到的顺心来鼓动勉励自身C.主要靠建立并支持较近的人际关联来鼓动勉励自身D.试图与圆满完成任务的部属建立并维系优越的关联
14.以下权柄类型中属于携带的人格权柄的是()A.法定权柄B.压迫权柄C.专家权柄D.奖赏权柄
15.根据携带生命周期实际,倘使员工的起色水平是能力高、志愿低,建立的携带气概是()A.指示B.倾销/教练C.参与/支持D.受权
16.影响携带效果的情境身分不包括()。提出来。A.集体氛围B.任务机关C.携带者的职位权柄D.内部环境
17.下列关于携带权柄类型中,属于人格权柄的是()A.专家权柄B.法定权柄C.压迫权柄D.奖赏权柄
18.某厂发放的一笔奖金没有进步劳动坐褥率,但一经撤除,职工便歌功颂德,学说。坐褥效率大幅度降低,人际关系理论概念。这说明这笔奖金是()。A.强化身分B.鼓动勉励身分C.保健身分D.精力身分
19.下列对付正强化的说法中不对的一项是()A.嘉奖要具有时效性B.嘉奖对象要具有进步前辈性C.嘉奖要周旋过度法则D.嘉奖形式应多样化
20.俗话说“以君子之心,对于最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的()A。度正人之腹”,人际关系有什么重要性。这是()的阐扬A.合理化作用B.抑遏作用C.投射作用D.躲藏作用
二、 多选题 (共 10 道试题-共 20 分)1.用双身分实际剖判,下列选项中哪些属于鼓动勉励身分()A.办事效果感B.办事认可C.人际关联D.扶直提升
2.下面几个选项中属于迷信管理实际阶段的代表人物的是()A.大卫.李嘉图B.泰勒C.法约尔D.韦伯
3.组织文明的阐扬形式有哪些( )A.仪式B.神话C.传奇D.故事
4.下面哪几项属于A型性格的主要特色()A.生活节拍通常很快B.对很多事情的速度感到不耐烦C.总是试图同时做两件以上的事情D.弥漫抓紧而不感内疚
5.根据办事团队的生活目的()A.合作共赢型团队B.题目处分型团队C.自我管理型团队D.多效用型团队
6.现时大多半组织战略的框架都群集于下面哪三种战略维度( )A.创新战略B.本钱最小化战略C.仿照战略D.比赛战略
7.大批近期研究证明,将智力分别为几亚成分可能更好地舆解它,即()A.认知智力B.社会智力C.心理智力D.文明智力
8.以下哪项属于关闭型的特征()A.审美B.猎奇心C.遐想力D.感情雄厚
9.在组织管理施行中管理者不时扮演下面哪些角色()A.人际角色B.决策角色C.操作员角色D.信息传达者角色
10.下面所罗列的四项根本技巧当中,我不知道人际关系的重要性文章。哪些是组织管理者所哀求的()A.人际技巧B.概念技巧C.技术技巧D.书面表达技巧
三、 果断题 (共 20 道试题-共 40 分)1.人的身体景况也影响人的时间知觉的长短。A.不对B.切确
2.平常的定义决策就是做出研究的有趣。A.不对B.切确
3.在人际吸收中起很久作用的身分是人的个性品德。A.不对B.切确
4.气质是间接影响活动效率的本性心理特征。人际关系理论。A.不对B.切确
5.心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和本性障碍。你知道人际关系有什么重要性。A.不对B.切确
6.组织的变量包括机关变量和因果变量两个要素。其实人际关系的重要性例子。A.不对B.切确
7.气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。人际交往的重要性。A.不对B.切确
8.马斯洛以为,人们喜好一个安详的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界A.不对B.切确
9.管理方格图中的1.1型管理方式也称作穷苦型管理,对于学者。这品种型的管理者既不关切坐褥,也不关切人A.不对B.切确
10.巴望是鼓动勉励中的要紧身分,人际关系的重要性例子。但巴望并不等于实际结果。你看人际关系理论概念。A.不对B.切确
11.非正式集体之间的人际关联是依赖利益来支持的。A.不对B.切确
12.争论会挫折整体的绩效,反对整体的整体性,所以争论都是无害的。人际关系的重要性文章。A.不对B.切确
13.霍桑实考证明,人不是“经济人”,什么是人际关系理论。而是“庞大人”。A.不对B.切确
14.大道音尘的流传晦气于正式沟通的传达,于是乎应当制止。A.不对B.切确
15.鼓动勉励可能促使职工发挥能动性和自动性,哪一位。维系办事的有用性和高效率。A.不对B.切确
16.知觉的研究局限包括对别人的知觉、对自身的知觉、对人际关联的知觉和对社会角色的知觉。A.不对B.切确
17.组织规模越大,看看人际关系学说的内容。分权的次序就越高,办事效率也就越高。对于人际关系学说的内容。A.不对B.切确
18.大道音尘的流传包括Y式、轮式、链式、坏话式。A.不对B.切确
19.强化实际以弗隆的操作性反射实际为基础的,他着眼于行为的经过。A.不对B.切确
20.巴望值也叫巴望概率,听说人际关系理论概念。是指小我对某项主意能够告终的概率测度。A.不对B.切确

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相比看人际关系有哪些重要性
对于什么是人际关系理论
学会最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的()A
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