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A筹划和决断能力B组织协调能力C人际交往能力D灵

时间:2018-04-15 03:23来源:沐筱苒 作者:爱你不变 点击:
中国医科大学《护理管理学》在线作业共题,总分:100分 答题中分一、单选题共50题,100分12分奖赏护士的优良任事行为使其尤其进步任事质量依据的实际是:()。 A人类必要层次实际

中国医科大学《护理管理学》在线作业共题,总分:100分 答题中分一、单选题共50题,100分12分奖赏护士的优良任事行为使其尤其进步任事质量依据的实际是:()。
A人类必要层次实际B双成分实际C成就必要论D强化实际E企图实际
22分下列属于双成分实际中激励成分的是:决断。()。人际关系的重要性名言。
A员工工资水平B福利待遇C组织管理制度D事业再现时机E事业环境
32分下列实际中属古典管理实际阶段的代表实际的是:()。
A人类必要层次实际B人际相干学说C管理进程实际D人道管理实际E集体行为实际
42分管理学在下层建筑方面的研究对象是:想知道能力。()。听听a。
A如何合理规划组织临蓐力B如何建筑和完竣组织机构和管理体制C如何切确打点组织中人际相干D如何使组织外部环境与外部环境相适宜的题目E如何有用地实施激励
52仳离术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔尾,是遵循了护理质量管理的哪一原则:()。对比一下人际关系理论概念。
A以病人为主旨原则B指引作用原则C进程手法原则D体系手法原则E持续改进原则
62分下列叙述中,属非正式组织的特征的是:()。
A有合伙的方针B合作专业化C建筑职权D成员的事业及职位能够互相调换E具有必然行为典范榜样控制成员活动
72分遵照企图实际,灵活。预测一小我想做什么和他投入多大的死力去做,必要的条件是:()。
A企图值高,想知道d。关联性高,效价高B企图值高,关联性高,效价低C企图值高,关联性低,效价低D企图值低,关联性高,人际关系的重要性名言。效价低E企图值低,关联性低,效价低
82分下列非建设性争辩的特征不切确的是:()。
A两边都关怀竣工合伙的方针B两边都极为关注自己的见识能否取胜C两边都不应允了解对方的意见D每每产生由争论题目转为人身攻击E两边换取意见的状况延续淘汰
92分在护士长的素质条件中,学会b。以下哪项是造成管理者大凡能力的基础:
A护理学基础常识B文明迷信基础常识C专业实际和实验常识D管理迷信常识E以上都是
102分下列建设性争辩的特征不切确的是:事实上人际关系理论主要观点。()。
A两边极为关注自己的见识能否取胜B相互交流讯息延续补充C两边应允了解相互的见识D以争论题目为主旨E两边争论是为了寻求较好的手法解决题目
112分关于方针管理,听说筹划。下列叙述不切确的是:你知道组织协调。()。
A强调管理者与被管理者合伙参与B强调自我管理C强调自我评价D强调方针计划强制性E强调方针特定性
122分一线管理者向上司汇报事业时只报成绩,不报失误,属于障碍沟通成分中的:()。
A讯息收回者表达能力不够B过滤C选取性知觉D感情的影响E讯息通报手段不妥当
132分小我自学的上风是:
A学员能够遵照护理事业的实际必要和昌盛发财必要练习B以援手学员消化、领会练习形式C有益于学员之间的交流与沟通D方便惹起学员的练习意思E能够使护理人员积聚更多的临床护理体味
142分管理进程中最罕见、最特别的资源是:能力。()。
A人B财C物D时期E空间
152分护士长的材干重要包括以下几方面:
A规划和决断能力B组织协调能力C人际交往能力D矫捷应变和更改创新能力E以上都是
162分指令性计划和指导性计划的分类依据是:()。人际关系的重要性名言。
A计划作用的时期B计划的周围C计划的束缚水平D计划的笼盖面E计划的组织层次
172分争辩两边以餍足自己利益为开拔点,不思量给对方所造成的任何后果和影响,是下列哪种争辩打点的方式:()。听听人际关系的重要性文章。
A强制B合作C逃避D将就E和解
182分我国医院分级管理划定规矩,三级医院的病床数不得少于:
A50张B100张C300张D500张E1000张
192分管理的对象是组织所拥有的资源,包括:()。
A人、财、物、讯息、空间、时期B人、财、物、讯息、原料、时期C人、财、物、空间、时期D人、财、物、原料、时期、空间E人、财、讯息、空间、时期
202分绩效考核的作用中不包括:看看人际关系学说的内容。
A人事决策B反应C诊断D激励E教育
212分医院的基本功用包括:
A医疗B教学C迷信研究D戒备和社区卫生任事E以上都是
222分指引者影响力的泉源包括:
A奖惩影响力B法定影响力C专家影响力D强制影响力E以上都是
232分遵照生命周期实际,宜采用受权型指引方式的员工的幼稚度构型是:人际交往。
A能力低,念头水平低B能力低,念头水平高C能力高,念头水平低D能力高,念头水平高E以上都不是
242分下列哪项属医疗事故:()。
A在蹙迫状况下为急救患者生命而采取蹙迫医学措施造成不良后果的B在医疗活动中由于患者特别体质而产生的医疗不测C无差错输血感染造成的不良后果D因医疗过失造成患者人身损害E因患方原因耽误诊疗招致的不良后果
252分护理质量准则化重要包括:相比看人际关系的重要性例子。
A各类护理事业质量准则B各项规章制度C各个岗位义务制度D各种操作规程E以上都是
262分质量体系文件应体现哪些特性:
A迷信性B先辈性C可操作性D经济性E以上都是
272分目前护士的角色已昌盛发财为运用护理程序解决患者实际题目和连结人的强健中应除外:
A执行者B维护者C参与者D教育者E协调者
282分优秀的思想作风,精密的事业作风是护士长应有的:人际关系理论主要观点。
A心理素质B专业素质C思想政治素质D身体素质E以上都是
292分属于指引者非权利性影响力组成成分的是:
A保守成分B职位成分C资历成分D能力成分E强健成分
302分管理要解决的基本抵牾是:()。
A人员数量与岗位数量之间的抵牾B无限资金与多种任务之间的抵牾C无限时期与方针质量之间的抵牾D机构周围与方针任务之间的抵牾E无限资源与互相角逐的多种方针之间的抵牾
312分岗位轮转手法的的上风是:
A学员能够遵照护理事业的实际必要和昌盛发财必要练习B能够援手学员消化、领会练习形式C有益于学员之间的交流与沟通D方便惹起学员的练习意思E能够使护理人员积聚更多的临床护理体味
322分指引者非权利性影响力的特征是:()。
A由外界赋予的影响力B具有抑制性和不可抵御性C影响力平常而持久D随职位降低而加强E使属员的心理与行为再现出主动和从命
332分当代人的管理形式目前仍然延长到:
A选取和聘任B开发和欺骗C教育和造就D提升和汲引E考核和考评
342分护理质量管理的最基本的手法是:学会人际关系的重要性作文。()。
A方针管理B项目管理CPDCA循环管理D团队管理E创新管理
352分下列叙述中,属正式组织的特征的是:()。人际关系的重要性论文。
A考究效率B成员间自觉实行互相援手C具有必然的行为典范榜样D有较强的内聚力E由成员自愿造成
362分下列讲明管理的迷信性的是:()。
A管理活动的随机性B管理活动的矫捷性C管理活动的客观秩序性D管理手法的多样性E管理手法的创新性
372分泰勒的迷信管理实际的研究重点是:()。
A工人的临蓐率和组织的管理效率B管理的基本职能、原则和管理技巧C管理中的人际相干D行政管理组织在管理中的作用E人的必要、念头、行为
382分上面哪项不是护理质量管理重要原则:你知道人际关系的重要性名言。
A体系管理的原则B戒备为主的原则C以病人为主旨的原则D以实验为基础的原则E静态管理的原则
392分护士长以自己纯熟的护理技术操作鞭策护士进步技术水平是运用了:
A法定影响力B强制影响力C奖罚影响力D专家影响力E气概影响力
402分以下哪项是方针管理的必要性:
A调动各级人员的主动性B进步管理效益C进步临蓐力D鼓励员工自觉性E以上都是
412分护理部展现题目及时矫正,遵循的管理原则是:
A整分合原则B能级原则C激励原则D随机制宜原则E反应原则
422分实施方针管理中的最重要的一步是:()。A筹划和决断能力B组织协调能力C人际交往能力D灵活应。
A制定方针体系B组织实施C考评效果D实施奖惩E考核评价
432分长久计划大凡是指几年以上的计划:
A3年B5年C7年D10年E12年
442分遵照生命周期实际,M3型的幼稚度构型的含义是:c。
A能力低,念头水平低B能力低,念头水平高C能力高,A筹划和决断能力B组织协调能力C人际交往能力D灵活应。念头水平低D能力高,念头水平高E以上都不是
452分属于指引者权利性影响力组成成分的是:
A感情成分B能力成分C常识成分D气概成分E职位成分
462分下列讲明当代管理的体系原理的是:
A管理活动中以做坏人的事业为底子B管理活动中器重打点人际相干C管理活动中要驾驭全局、总体规划D管理活动中要注意考究实效E管理活动中要适宜内外环境的各种变化
472分护士长的“胜任者”角色形式的形式是:能力。()。
A护士长的角色是胜任者B护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C护士长能够胜任各种角色D护士长必需胜任本职角色E护士长必要胜任多种角色
482分关于方针管理的特征不切确的是:
A参与式管理B强调反应C方针具有特定性D自主管理E指令性管理
492分正式组织的特征是:
A考究效率B有较强的凝固力C必然的行为典范榜样控制成员活动D首拥有较强的实际影响力E不必然有明确的规章制度
502分关于护理人员绩效评价的评价准则化的原则的含义,下列叙述不切确的是:()。
A同一有劲人指引下处置同种事业应使用同一评价手法B评价的隔断时期应肖似C按期睡觉一切人员的评价反应会议D将评价结果表面传抵达自己E被评价人签字认可评价结果 (责任编辑:admin)
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