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《管理学(专科)》18年 人际关系有哪些重要性

时间:2018-02-27 08:25来源:燕赵散人 作者:梦里楼兰 点击:
四、 简答题 (共 2 道试题,共 20 分)1.简述激励的含义,常见的激励实践有哪些? 2.简述系统原理的基本内容,以及对管理实践的指导意义。 10.明星业务是通常被用来为其他业务提供现金支持

   四、 简答题 (共 2 道试题,共 20 分)1.简述激励的含义,常见的激励实践有哪些?

2.简述系统原理的基本内容,以及对管理实践的指导意义。

10.明星业务是通常被用来为其他业务提供现金支持的业务。3月作业考核80分。A.对B.错

9.在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。学习人际关系理论主要观点。A.对B.错

8.强调权力下放,主要是为了减轻领导者的工作负担。A.对B.错

7.计划和控制的关系是:两者相互依存,计划是控制的先导,控制将保证计划实施和组织目标实现。A.对B.错

6.喜好风险的人往往会选取风险程度较低,收益较高的行动方案。A.对B.错

5.矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。其实人际关系的重要性论文。A.对B.错

4.管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关,与控制职能无关。A.对B.错

3.在勒温的领导风格理论中,他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。A.对B.错

2.能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。A.对B.错

三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1.前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。重要性。A.对B.错

15.组织设计的动态原则有( )A.职权和知识相结合原则B.集权与分权相结合原则C.弹性结构原则D.统一指挥原则

14.扁平式结构的组织具有的优点()。哪些。A.信息传递速度快B.每位主管能够对下属进行详尽的指导C.有利于下属发挥主动性和首创精神D.信息失真的可能性小

13.领导行为理论主要包括( )等。A.勒温的三种极端的领导作风B.利克特的四种领导方式C.领导的权变理论D.领导行为连续统一体理论

12.下面哪些是人际关系学说的主要观点()。对比一下人际关系理论的内容。A.企业的职工是社会人B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C.人的行为都是由一定的动机引起的D.企业应采用新型的管理方法

11.通过()等方法可以提出富有创造性的方案。A.独立思考B.头脑风暴C.名义小组技术D.德尔菲技术

10.按计划制定者的层次划分,计划可以分为( )。A.战术计划B.指令性计划C.指导性计划D.局部计划

9.强化理论认为强化的具体方式有( )。对比一下人际关系理论的内容。A.负强化B.忽视C.正强化D.惩罚

8.常用的控制标准主要有( )。A.实物量标准B.价值标准C.时间标准D.质量标准

7.美国学者波特认为,影响行业内竞争结构及其强度的主要有现有厂商和()等环境因素。A.替代品制造商B.原材料供应者C.潜在的竞争者D.产品用户

6.下列关于计划的作用正确的说法是()。考核。A.计划是管理者开展活动的有利依据B.计划是管理者降低风险、掌握主动的手段C.计划是管理者提高效益的重要方法D.计划是管理者进行控制的标准

5.系统原理的要点包括()。人际关系有哪些重要性。A.整分合原理B.动态相关原理C.开放性原理D.综合性原理

4.下列因素对分权有促进作用的是()A.组织的规模B.政策的统一性C.培训管理人员的需要D.活动的分散性

3.职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整()。A.难以形成统一的政策B.不利于高级管理人员的培养C.会出现多头领导D.部门之间活动不协调

2.依据计划的约束力划分,人际关系理论的内容。其内部划分若干子系统,你看人际关系。工作效率最高的是( )。A.放任式领导方式B.开明集权式领导方式C.民主式领导方式D.专制式的领导方式

二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.管理人员应该具备的技能包括()。人际关系有哪些重要性。A.人际技能B.决策技能C.技术技能D.概念技能

15.()要求将一切社会组织及其管理都看成系统,专科。就能成为一名有效的管理者D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力,无足轻重C.如果理解管理理论,其实人际关系的重要性作文。又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说,即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。听听作业。A.泰勒B.法约尔C.巴纳德D.韦伯

14.按照勒温的三种极端的领导作风理论,其存在和发展都必须具备三个基本要素,组织不论大小,3月作业考核80分。管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。A.权变理论学派B.系统管理理论学派C.管理程序学派D.经验主义学派

13.美国管理大师彼德?德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()A.有效的管理者应该既掌握理论,因此,学习人际交往的重要性。再加上环境的复杂性,不断变化的,组织和组织成员的行为是复杂的,管理学。 12.( )认为, 11.(????)认为, 10.职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益C.职责、权限、能力D.职责、利益、能力

9.某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。听听人际关系的重要性作文。A.正强化B.负强化C.惩罚D.消除

8.在决策中起决定性作用的应该是()A.决策技术B.外部环境的影响C.信息的准确及时D.决策者

7.“胡萝卜加大棒”的管理方式是源于()。《管理学(专科)》18年。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

6.某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。事实上人际交往的重要性。A.王某的观点与X理论相符B.王某的观点与泰勒的理论相符C.王某把民工看成经济人D.王某把民工看成自我实现人

5.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。人际关系的重要性论文。A.薪酬量B.比较的结果C.工作条件D.晋升机会

4.下列关于人际关系学说错误的说法是?()A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C.企业中实际存在着一种“非正式组织”D.企业应采用传统的管理方法

3.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能

2.计划的实施存在多种方法,下列哪种方法能使计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际?()A.目标管理B.滚动计划法C.网路计划技术D.企业资源计划

《管理学(专科)》18年3月作业考核需要Q 微信open4511一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.古人云:“预则立,不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性?()A.领导职能B.计划职能C.控制职能D.组织职能


其实《管理学(专科)》18年 (责任编辑:admin)
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