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高效激励与辅导---人际关系与沟通的心得 -----秦

时间:2018-04-06 14:32来源:孤独川陵 作者:小憩 点击:
你要采取的行动是什么? 2)你能做出怎样的贡献? 3)为了这个目标,我们的团队最理想的状态是什口才训练与沟通技巧么样子? 1)一年后的今天,以及让下属对工作产生投入感的方法 小组练

你要采取的行动是什么?

2)你能做出怎样的贡献?

3)为了这个目标,我们的团队最理想的状态是什口才训练与沟通技巧么样子?

1)一年后的今天,以及让下属对工作产生投入感的方法

小组练习:通过四步法增加工作的意义

3.给别人提意见的时刻

2其实不会做人十种表现.当别人分享好消息的时刻

1高效激励与辅导.感恩的时刻

点评和讲解:创建良好人际关系的三个关键时刻

小组讨论:如何创建良好读心术看穿暗恋你的人的人际关系?

视频分享:最孤独的牛

4)给予及时明确的反馈

3)清想知道如何处理好人际关系晰的任务

2)合理授权

1)保持能力和挑战的平衡

事实上点评和讲解:产生投入感的条件, 小组讨论:如何让下属对工作产生投入感?

2)如何做会人际关系与沟通的心得疼人的领导

1)如何做能扛事的领导

我不知道处理人际关系的6个技巧点评和讲解:如何创建积极情绪的团听说人际关系与沟通的心得队

游戏导入:创建积极情绪的团队

5) A=成就感(ACCOMPLISHMENT)

4) M=对于意义和目的(MEANING AND PURPOSE)

3) R=看看人际关系(RELATIONSHIPS)

2) E=嘴笨的人怎样学会说话投入(ENGAEMENT)

1) P=积极情绪(POSITIVE EMOTION)

你看理论讲解:积极心理学关于幸福的定义

头脑风暴:如何提人际关系升工作中的幸福度?

视频分享:到底什么是幸福?

第三讲:提升工作的幸福度(基于积极事实上人际关系与沟通的心得心理学的激励模型:PERMA)

如何提高人际关系能力案例分析:喜欢掌控他人的小王

3.影响动机

案例分析:喜欢团队合作的小赵

2其实怎样搞好人际关系.亲和动机

有心眼的人是咋说话的案例分析:喜欢单兵作战的小李

1.成就动机

对于人际交往与沟通技巧三、冰山模型:探索下属的深层动机

高效练习:常用的激励手段

5.参与决策(授权)、升职(轮岗)——》满足他的自我实现需求

4你看如何提高人际关系能力.表扬(鼓励)、荣誉感——》满足他的尊重需求

3.良好的同事关怎样搞好人际关系系(上下级关系)——》满足他的社交需求

2.社会保险、劳动合同(甚至终身制)——》满足他的安全需求

1对于嘴笨的人怎样学会说话.薪资、福利、奖金——》满足他的生理需求

二、图解:下属凭什么愿意追随你?(十大必备激励:对照检查你是否满足了他的需求)

案例分析:奖励不迟到者秦浩洋老师还是惩罚迟到者?

5.XY激励

案例分析:是什么原因使小李成了“混”一族

4.公平激励

我不知道从眼神看出一个人心机案例分析:榜样的力量

3.目标激励

激励案例分析:到底是精神还是物质更有激励作用?

2.双因素激励

案例分析:你该怎么对学会老师销售员小李进行激励?

1.马斯洛你看口才训练与沟通技巧层次需求激励

一、常用的激励理论简介及案例分析

第二讲:有效激励

4对比一下)公平

3)律己

2)疼人

1)扛事

2.听说秦浩洋老师中国员工最看重的领导力

3如何处理好人际关系)如何管自己

2)如何管事

1)如何管人

1.领导力的3个方面

口才训练与沟通技巧四、提升领导力

2)你能做出怎样的贡献?

课程背景:

第一讲:高效辅导合理的使用权力


沟通<看着心得br>
听说
你看人际关系的沟通技巧
高效激励与辅导
对比一下
你看

口才训练与沟通技巧 (责任编辑:admin)
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